Министърът на образованието, младежта и науката Сергей Игнатов и министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов подписаха споразумение за обмен на информация между двете министерства като мярка срещу младежката безработица.
Твоята практика на http://praktiki.mon.bg/
С подписването на Споразумението и двамата министри изразиха убедеността си, че с обединяване на усилията на двете институции борбата за намаляване на младежката безработица ще стане по-ефективна. Основание за подписването на споразумението е Инициативата на ЕК „Младежта в движение” и „Европейска гаранция за младежта”, посочена в Резолюция на Европейския парламент от 6 юли 2010 г., относно насърчаване на достъпа на младежта до пазара на труда и укрепване на статута на стажантите, практикантите и чираците (2009/2221(INI)), както и Националната инициатива „Работа за младите хора в България” 2012-2013 г., приета през месец март 2012 г.
Целта на споразумението е идентифициране на млади хора в страната на възраст от 16 до 29 години, които не са активни на пазара на труда и не са обхванати в образователната система и улесняване на достъпа им до подкрепа за насърчаване на икономическата им активност и трудова реализация.
Целта на споразумението е идентифициране на млади хора в страната на възраст от 16 до 29 години, които не са активни на пазара на труда и не са обхванати в образователната система и улесняване на достъпа им до подкрепа за насърчаване на икономическата им активност и трудова реализация.
Ангажимент на МОМН е предоставянето на информация за лицата на възраст от 16 до 29 години, отпаднали рано от образование, както и за завършилите средно и висше образование, които не се обучават в следващата образователна степен.
От своя страна МТСП се ангажира да предоставя обобщени данни за регистрирани безработни лица, свободни работни места и възможности за включване на младежи в обучение и заетост по програми, мерки и схеми, финансирани със средства от държавния бюджет и по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, както и за младежите, включени в програми, мерки и схеми за заетост и обучение, финансирани със средствата от държавния бюджет и по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.